CURSO · VIRTUAL ASINCRÓNICO · BÁSICO
Curso Fundamentos del Derecho Laboral Ecuatoriano
Domina el análisis de contratos, relaciones laborales, jornadas, horas extras, descansos y vacaciones
DESCRIPCIÓN
Acerca del curso
Comprender el Derecho Laboral no consiste únicamente en memorizar artículos. Requiere saber identificar una relación laboral, interpretar correctamente el Código del Trabajo y aplicar sus normas frente a situaciones reales.…
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Este curso ofrece una formación clara, estructurada y práctica sobre los principales fundamentos del Derecho Laboral ecuatoriano. A través de lecciones, ejemplos, casos resueltos, actividades y evaluaciones, el participante aprenderá a reconocer los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, analizar contratos, calcular horas adicionales y resolver problemas frecuentes relacionados con jornadas, descansos y vacaciones.
RESULTADOS
Lo que aprenderás
- Identificar cuándo existe una relación laboral, aunque se utilice un contrato civil.
- Reconocer los principales derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
- Aplicar los principios protectores del Derecho Laboral ecuatoriano.
- Distinguir al trabajador, al empleador y a los representantes patronales.
- Analizar situaciones en las que intervienen varias empresas.
- Reconocer los elementos esenciales del contrato individual de trabajo.
DIRIGIDO A
¿Para quién es este curso?
- Abogados en libre ejercicio.
- Estudiantes de Derecho.
- Profesionales de talento humano.
- Responsables de recursos humanos.
- Administradores de personal y nómina.
PROGRAMA
Contenido del curso
Módulo 1 · Fuentes y principios del Derecho Laboral (6 lecciones)
- 1.1Concepto, finalidad y función protectora del Derecho Laboral.
- 1.2Fuentes constitucionales, internacionales, legales y colectivas.
- 1.3Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
- 1.4Favorabilidad, continuidad y primacía de la realidad.
- 1.5Actividad práctica del Módulo 1.
- 1.6Evaluación del Módulo 1.
Módulo 2 · Sujetos de la relación laboral y responsabilidad jurídica (9 lecciones)
- 2.1Concepto jurídico de trabajador.
- 2.2Identificación del empleador.
- 2.3Capacidad para contratar y protección del trabajo adolescente.
- 2.4Representantes del empleador.
- 2.5Poder de dirección y poder disciplinario.
- 2.6Pluralidad de empleadores y responsabilidad solidaria.
- 2.7Identificación del empleador real mediante hechos y pruebas.
- 2.8Actividad práctica del Módulo 2.
- 2.9Evaluación del Módulo 2.
Módulo 3 · Formación y elementos del contrato individual de trabajo (11 lecciones)
- 3.1Servicios lícitos y personales.
- 3.2Dependencia o subordinación laboral.
- 3.3Remuneración como elemento del contrato.
- 3.4Contrato expreso y contrato tácito.
- 3.5Contrato escrito y contrato verbal.
- 3.6Clasificación y modalidades contractuales.
- 3.7Contrato por tiempo indefinido y período de prueba.
- 3.8Diferencias entre relación laboral y prestación civil de servicios.
- 3.9Caso modelo resuelto del Módulo 3.
- 3.10Actividad práctica del Módulo 3.
- 3.11Evaluación del Módulo 3.
Módulo 4 · Jornada de trabajo, descansos obligatorios y vacaciones (9 lecciones)
- 4.1Jornada ordinaria y tiempo efectivo de trabajo.
- 4.2Distribución de la jornada, turnos y horarios especiales
- 4.3Horas suplementarias, extraordinarias y recuperación.
- 4.4Descanso semanal y días de descanso obligatorio.
- 4.5Vacaciones anuales, acumulación y pago
- 4.6Video complementario sobre jornada laboral eficiente.
- 4.7Caso modelo resuelto sobre jornada extendida, disponibilidad digital y vacaciones.
- 4.8Actividad práctica del Módulo 4.
- 4.9Evaluación del Módulo 4.
Módulo 5 · Evaluación final acumulativa
Evaluación integradora de los cuatro módulos.
20 preguntas de diferentes tipos.
Calificación máxima de 10 puntos.
Nota mínima de aprobación de 7 sobre 10.
APROBACIÓN
Evaluación y certificado
Evaluación
Completa las actividades y evaluaciones indicadas dentro del aula virtual.
Certificado
Al aprobar el curso, el participante recibirá un certificado de participación y aprobación. El certificado indicará el nombre del participante.…
Ver requisitos completos
El certificado identificará el curso Fundamentos del Derecho Laboral Ecuatoriano. El certificado acreditará una duración académica de 50 horas. El documento incluirá la información institucional correspondiente. El certificado contará con un código QR para verificar su autenticidad. La emisión estará condicionada al cumplimiento de las actividades obligatorias y a la obtención de una calificación mínima de 7 sobre 10.
PREGUNTAS FRECUENTES
Antes de inscribirte
¿El curso se desarrolla de manera presencial?
No. El curso es 100 % online y se desarrolla en modalidad asincrónica.
¿Necesito ser abogado para inscribirme?
No. El curso está dirigido a abogados, estudiantes, empleadores, trabajadores, profesionales de talento humano y personas interesadas en la legislación laboral ecuatoriana.
¿Existe un horario fijo para conectarme?
No. Puedes ingresar al aula virtual las 24 horas del día y estudiar de acuerdo con tu disponibilidad.
¿Desde qué dispositivos puedo ingresar?
Puedes acceder desde una computadora, tableta o teléfono móvil con conexión a internet.
¿El curso incluye ejercicios prácticos?
Sí. Incluye casos, actividades de análisis, ejemplos, evaluaciones y casos modelo resueltos.
INSCRIPCIÓN
$40
$20
- Acceso al aula virtual
- Materiales y recursos digitales
- Actividades o evaluaciones en línea
- Certificado digital al aprobar
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